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Tag >> Talent

abr 24
2012

¡¡¡El plan de carrera es SU responsabilidad!!!

Enviado por Pablo Hernández Medrano in TalentGestioneLearningEconomiaBlueMat

pablohm

¿Ya eres imprescindible? Felicidades: estás muerto.


Vale, el mercado laboral está complicado. De hecho, tenemos poca memoria para esas cosas, pero es completamente cíclico. Pasamos en pocos años de épocas de bonanza e inflación de sueldos por escasez de talento, a otras en las que perder el trabajo a determinadas edades, perfiles, sectores o geografías, significa entrar en una situación muy poco halagüeña a corto, medio y, muchas veces, largo plazo.


Un porcentaje alto de la fuerza laboral es muy conservador ("tiene una alta aversión al riesgo", que decimos los economistas). Eso hace que en muchas ocasiones los trabajadores se afanen en asegurar su puesto de trabajo, especialmente si han tenido malas experiencias en el pasado. Es lógico. "Que no se me note mucho", "no voy a identificar un problema para que no parezca que soy parte del mismo y no enfrentare a nadie", o "no le enseño a nadie cómo es mi trabajo para hacerme imprescindible"...


Todas estrategias erróneas.


En mis tiempos de IBM se dieron muchas situaciones curiosas propiciadas casi todas por dos factores: obligado por la anterior crisis (que parece que ésta ha sido la única), IBM tenía que reinventarse como empresa y, para ello, tenia que cambiar la plantilla y su perfil en consonancia. Así, se planteo el primer plan de prejubilaciones masivo que hubo en España y que posteriormente se replico en BBVA. IBM había sido una empresa tremendamente endogámica con autenticas "sagas" en

dic 19
2011

El pádel, la empresa y los profesionales

Enviado por Pablo Hernández Medrano in TalentGestionEconomiaBlueMat

pablohm

...no, no es que el pádel vaya a sustituir al golf y que tengan que apuntarse en masa los directivos a clases de pádel... La “intimidad” que se tiene jugando con una persona 18 hoyos, paseando durante horas, es difícil de igualar en otro deporte. Otra cosa es “lo social” del pádel, o las sorpresas que te llevas muchas veces sabiendo quién es el que está enfrente en pantalón corto diciéndote “buen saque”, pero no es el tema del artículo de hoy…


Es claramente un fenómeno social con un crecimiento imparable que “engancha” a muchos de los que lo prueban. Tiene varias cosas interesantes. Lo primero es que juegas con un compañero, con el que hay que entenderse y complementarse. La ubicación en el campo de un jugador depende de “sus fortalezas” (el lado en el que más aporte) en relación a su compañero, de la posición de éste, la ubicación del contrarios y del juego que quieran llevar a cabo que, as u vez, será reacción al de los contrarios.


Debe haber un equilibrio entre ambos. De no ser así, indefectiblemente en el partido, el superior se quedará “en la nevera” y atacarán siempre el otro flanco y, en las escasas ocasiones en las que recibamos un envite en el lado fuerte no estaremos preparados para devolverlo y será tan demoledor, o más, que en el área débil.


Todos los que hayáis jugado en alguna ocasión sabéis con qué facilidad se pasa de tener el control sobre el partido y ser un paseo marcial, a estar completamente fuera

may 25
2011

Economía, organización y talento

Enviado por Pablo Hernández Medrano in TalentGestionEconomiaBlueMat

pablohm

El otro día, al recoger el coche de un parking al salir de una reunión, una máquina de las que adoramos todos -que no permite pagar con tarjeta y te obliga a probar con cuatro billetes hasta que acepta uno de ellos-, me dio cambio de 20€ en monedas. Además de que casi me rompe el bolsillo del pantalón y de que parecía que me habían puesto un cascabel, he tenido bien surtido de monedas mi vacía bolsillos varios días (hasta que se ha agotado el remanente con los tickets de las zonas verde y azul, tema que trataremos otro día ).

Reparé una mañana en la cruz de una moneda que no había visto. Como no es algo en lo que me fije habitualmente, di la vuelta a todas y lo que me sorprendió es que más de dos terceras partes no llevaban la cara de JCI... Curioso...

Pensé que un magnífico indicador de la dimensión internacional de un país miembro de la UE debe ser el porcentaje de monedas en circulación que no sean "propias", signo evidente de que "en algún momento" algún ciudadano ha viajado a otro de los países de la Unión o de que se han recibido turistas o visitantes de ellos.

 

Economía, organización y talento

 


Esto contrasta, obviamente, con situaciones de "autarquía" en economías cerradas, por no recordar países donde sacar moneda de las fronteras era delito, o lo que han considerado hasta muy recientemente la mayoría de los gobiernos y las autoridades monetarias, donde el control sobre la moneda era casi parte de la soberanía nacional...

Amén de la comodidad que



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